It always seems impossible until its done
Im Zentrum unseres Handelns stehen die
4 Säulen für ein erfolgreiches & nachhaltiges Unternehmertum & Leadership.
1. Werte
-> Sich auf gemeinsame Werte zu verständigen, ist ein zentraler Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens. Ihre gewaltige Kraft können Werte nur entfalten, wenn eine nachhaltige Identifikation mit ihnen gelingt. Unternehmen schaffen es, die Werte glaubwürdig zu leben, indem sie das Werte-Management und den entsprechenden Prozess konsequent als zentrale Disziplin moderner Führung verstehen.
2. Strukturen
-> Die Unternehmensstruktur ist die Art und Weise, wie ein Unternehmen organisiert ist, und hat erhebliche Auswirkung auf das Geschäft. Mit einfachen Mitteln lässt sich mehr Klarheit, mehr Verantwortung und so auch bessere Leistungen im Unternehmen realisieren.
3. Führung
-> Spätestens bei der Umsetzung der Werte und Strukturen innerhalb der Organisationseinheiten wird die Fähigkeit, Menschen zu führen immer wichtiger, da blosse Vorgaben, Anweisungen oder Ziele nicht ausreichen, Spitzenleistungen zu ermöglichen.
4. Kommunikation
- > Ein Schritt in eine mitarbeiter-zentrierte Führung ist die Etablierung einer wertschätzenden und bedürfnisorientierten Kommunikation im Unternehmen, die wiederum in eine höhere Zufriedenheit, Motivation und Produktivität der Mitarbeitenden realisiert.